11 de Diciembre de 2017
De acuerdo a los siguientes parámetros:
1. Objetivos:
○ Implementar y gestionar todos los sistemas de trabajo para vendedores, compradores, generación de prospectos, gestión de la cartera de clientes, gestión de la información y soporte de oficina.
○ Prospectar para la búsqueda de clientes, hacer seguimiento de clientes, convertir prospectos en citas y cerrar contratos de esas citas.
○ Desarrollar el marketing de la cartera de Captaciones.
○ Proporcionar asesoramiento sobre políticas de precio para las ventas y preparación de propiedades para su venta.
○ Proporcionar un alto estándar de calidad de servicio a los clientes.
○ Proporcionar feedback tras las visitas, negociar precios, cerrar ventas y acompañar a los clientes hasta el cierre.
○ Ser el primer contacto al tratar la problemática con los clientes.
○ Mantener al Agente líder informado sobre cualquier asunto que necesite ser tratado.
2. Actividades:
○ Desarrollo, implementación y gestión de sistemas.
○ Gestión de la información
○ Relaciones con los clientes.
○ Tareas administrativas, soporte de oficina y del Agente líder.
○ Preparación de documentación: informes comerciales, cartas, informes de seguimiento, etc.
○ Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos comprometidos marcados por el Agente líder, para ello llevará los controles periódicos de la consecución de dichos objetivos.
3. Aptitudes:
○ Habilidad alta de comunicación tanto escrita como oral.
○ Capacidad excepcional de organización y gestión de proyectos.
○ Gran habilidad para focalizarse en lo importante.
○ Compromiso para hacer las cosas de forma correcta.
○ Tranquilidad bajo presión.
○ Empatía y actitud de servicio al cliente.
○ Mentalidad de aprendizaje continuo.
○ Trayectoria de éxito demostrable.
○ Alta capacidad de trabajo y resolutiva.
○ Capacidad de tomar decisiones con poca o ninguna supervisión.
4. Requerimientos:
○ 1 a 5 años de experiencia inmobiliaria.
○ Alto nivel de inglés.
○ Alto nivel de informática
5. Descripción del puesto:
○ Para el equipo del agente inmobiliario más productivo de Keller Williams España, franquicia inmobiliaria número 1 en el mundo, durante los años 2016 y 2017 esta persona tiene la oportunidad de crear, implementar y gestionar múltiples sistemas. Estará comprometida en la realización de sus tareas de modo correcto y con un alto nivel de calidad. Necesita focalizarse en su trabajo y es capaz de desarrollar su trabajo sin dejarse distraer. Su principal objetivo es ayudar al Agente líder a alcanzar nuevos niveles de éxito y a conseguir que desarrolle nuevas habilidades para un mejor liderazgo del equipo. Será responsable de ayudar al agente líder a aumentar la producción del equipo de acuerdo a los máximos estándares y con la máxima eficiencia.
Los interesados pueden mandar su CV a alfonso.lacruz@kwspain.es